多年前，刚听到狼性文化的时候，觉得很有道理。记得初次读到狼图腾彻夜难眠，可是随着贩卖成功学这样的生意一天天红火，狼性文化就变味了。什么互扇巴掌什么跪地行走什么因为业绩不达标，上台接受老板辱骂，太多人高喊着要抛弃尊严。为了成功。无所不用其极，又把这些东西和狼性文化联系在一起，说狼如何狠，说狼群多么可怕，以此来鞭策员工。也不知道说这些话的朋友有没有真的见过狼，有没有扇过狼的巴掌，可能是对狼有什么误解。
我小的时候住在长白山脚下，听老人说，狼这种动物就是强者为准，谁强谁就是老大。老大如果脑残就会被其他狼干掉，有了食物老大可以先吃，但不能独吞，遇到敌人，老大也要第一个上，出事了得扛着。这方面唐僧做的就很好，背黑锅，我来，送死你去。你想让孙悟空听你斩妖除魔，至少要背着富人之人或者黑白不分的骂名。最后唐僧修成正果，孙悟空也得是个斗战胜佛。如果唐僧把美名都揽下了，孙悟空也得不到晋升，估计在白骨精那，唐僧就熟了，看起来是师徒关系。其实他们是合作关系。
但现在的个别公司本来也是一方出待遇，一方出力的合作关系，不知怎么就有不少老板觉得自己高人一等。有肉自己独享，出事马上甩锅，功劳全部独占，名声都是自己的。这其实也无可厚非，人都是自私的，毕竟只要员工努力工作，加班熬夜，总有一天老板能住上大房子，开上豪车。
但偏偏有的老板明明自己是蚁后却还要对手下搞事情，一种魔改的狼性文化，一边不断强调年轻人要能吃苦，一边又不给这份苦相应的报酬，无心加班，超额工作，课后工钱时不时还会发点血火。在这种情况下，如果员工真的是一群狼，老板早就被吃了。我见识过的真正奉行狼性文化的公司员工的福利是不低的。同时，公司永远遵循多劳多得的原则。
什么元老面子关系都没用，老板从来不骂人，只看成果少了尔虞我诈，少了政权独立、业绩低的员工确实容易被劝退，但高待遇又会不断拉入新人。当这家公司最终形成固定班底的时候，外来的只要往办公室里一坐，都能闻到身边儿有股血腥味儿。看过华尔街之狼吗？就有点那个意思。
